丽江

2019年06月03日 15:12

问:企业在招聘时,能否对员工的外形和着装风格作出要求?是否算作一种就业歧视?答:何为就业歧视?国际劳工组织《1958年消除就业和职业歧视公约》对就业歧视做了一个定义:“基于种族、肤色、性别、宗教、政治见解、民族血统或社会出身等原因,具有取消或损害就业或职业机会均等或待遇平等作用的任何区别、排斥或优惠。”我国《就业促进法》第三条也规定:“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。”因此,企业在招聘时一般不得对于应聘者的外形及着装风格等作出特殊要求,否则就属于一种广义上的就业歧视。珠海而在《刑法》中甚至有更严重的处罚,刑法第二百九十一条明文规定,聚众扰乱民用航空站等公共场所秩序,聚众堵塞交通或者破坏交通秩序,抗拒、阻碍国家治安管理工作人员依法执行职务,情节严重的,对首要分子,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。  

条例修订:修订稿明确提出,公积金缴存基数不得低于职工工作地设区城市上一年度单位就业人员平均工资的60%,不得高于平均工资的3倍,单位和职工缴存比例上限不高于12%,下限不低于5%。遵义劳动合同制是我国企业用工的基本形式,而劳务派遣用工作为一种补充,只能在临时性、辅助性或者替代性的岗位上实施。然而实际情况是,这几年来劳务派遣用工泛滥,遍布各行各业。为此国家自2014年3月1日起施行《劳务派遣暂行规定》,除了对“三性”作出界定外,还明确要求用工单位在规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的,应当制定调整用工方案,于规定施行之日起2年内降至规定比例。  

工资明细看来你是清楚的,对于该明细记载并不真实你未举证证明,你要求不予扣除相关款项的请求当然无法获得支持。济宁有的时候,飞机就要起飞了,要客却堵在了路上,这个时候,有的机长会选择等待。“等15到20分钟都很正常,我们一般都跟乘客说是航空管制,大家已经习惯了飞机晚点。”某航空公司要客部空姐王璐(化名)说。  

又等了快半小时,旅客们按捺不住,骚动起来,“我们要求如果不能起飞,就安排住宿。”机组工作人员随后表示了同意。王小姐及其他旅客下了飞机,被短驳车再次拉回了C222-C223登机口。“这时却发现登机口门锁了,一群人在门外淋了半个多小时雨,才有工作人员来开门。”辽宁新华网北京3月4日电(记者何欣荣、仇逸)在飞机上违规使用电子设备、打骂机组人员、擅开安全门……这些“空中任性”行为,严重影响民航飞行安全。全国人大代表、东方航空集团党组书记马须伦4日建议,宜加大力度打击各种“空闹”现象。  

受此影响,祥鹏航空取消当日昆明-迪庆(8L9849)、迪庆-昆明(8L9850)、昆明-三亚(8L9967)、三亚-昆明(8L9968)、昆明-成都(8L9947)、成都-昆明(8L9948)、昆明-郑州(8L9955)、郑州-昆明(8L9956)航班。昆航方面,取消KY8235/8236(昆明=丽江)/KY8295/8296(昆明=重庆=南通=昆明)、KY8255/8256(昆明=临沧)航班。东航云南公司16个航班出现延误。铜陵深圳航空官方微博发布消息称,25日18时10分,深航ZH9969深圳至北京航班在推出过程APU(辅助动力系统)故障,触发火警,机组实施灭火程序并启动应急撤离。有12名旅客在撤离过程中轻微擦伤。受伤旅客正在接受治疗,其余旅客已经得到妥善安置。故障原因正在调查中,深航正在有序处理后续事宜。  

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